창의성이 세상을 변화시킬 수
있을까요?

몰스킨은 창의성이 세상을 변화시킬 수 있다고 믿습니다.

종이 위에 손으로 써 내려가는 창작의 행위는 잠재력을 일깨우고, 지식과 상상력을 확장시키며, 나아가 사회 전체에 긍정적인 영향을 미칩니다. 몰스킨은 지속 가능한 미래로의 전환을 위해, 창의성을 '무한히 재생 가능한 자원’으로 여깁니다.

몰스킨은 창의력 개발과 교육의 접근성을 확대함으로써 사회에 긍정적인 변화를 일으키는 데 기여하고자 몰스킨 재단(Moleskine Foundation)과 프로그램을 적극적으로 지원하고 있습니다. 그리고 창의성과 교육이 사회 발전의 열쇠이자, 더 나은 공동 미래를 위한 핵심이라 믿습니다.

몰스킨의 끝없는 이야기

“모든 몰스킨 노트는 아직 쓰이지 않은 책이자 들려줄 이야기이다.”

MariaSebregondi, Moleskineco-founderandpresident
of Moleskine Foundation

몰스킨 노트는 단순한 소모품이 아닙니다. 시간이 지나도 소중히 보관되며, 우리의 이야기와 기억이 새겨지는 기록의 공간입니다.

몰스킨은 순환 경제 전략을 통해 판매되지 못한 제품을 재활용하거나 창의적 도구로 재탄생시킵니다. 이렇게 재탄생한 제품들은 자선 단체에 기부되거나, 새로운 자재로 재활용됩니다. 2023년에는 약 23,400개의 제품을 기부하였으며, 약 246톤의 자재를 재활용했습니다. 사용 중에 불가피하게 노트를 폐기해야할 경우에는 표지를 분리하여 재활용 해주세요.

기후 변화에 대응

몰스킨의 탄소 배출 감축 목표는
SBTi(과학기반 감축 목표 이니셔티브) 로부터 파리 기후 협정에 부합한 것으로 검증 받았습니다.

몰스킨은 기후 변화 대응의 시급성을 인식하고, 보다 지속 가능한 실천을 통해 저탄소 미래를 위한 구체적인 행동을 취하고 있습니다. 비단 몰스킨 뿐만 아니라 가치 사슬 전반에 걸친 배출량을 줄이기 위해 과학 기반 목표를 설정하여,
Scope 1과 2의 탄소 배출량을 2030년까지 42% 감축하는 것이 목표입니다.

SBTi에 참여하는 것은 몰스킨이 추구하는 긍정적 변화와 공동의 미래를 위한 여정의 또 하나의 이정표입니다.

인재는 우리의 미래

몰스킨은 구성원의 자기 계발과 웰빙을 회사의 성공과 직결된 핵심 요소로 보고 있습니다. 각자의 경력 개발을 위한 개인별 커리어 플랜을 마련하고 있으며, 성과 중심의 유연한 근무 문화도 운영 중입니다.

“Work smarter, not harder”를 모토로, 성과 중심의 유연한 근무 문화를 지향합니다. 2020년부터는 주 50% 재택근무 제도를 도입하여 구성원의 삶의 균형을 지원하고 있습니다.

또한, 몰스킨은 미래의 젊은 인재에 주목합니다. 차세대 인재 육성을 위해 Gen Z Board를 구성하여, 세계의 젊은 인턴과 직원 18명이 CEO와 직접 소통하도록 하고,
브랜드가 젊은 세대와 어떻게 연결될 수 있을지 고민하고 이끌어가고 있습니다.